大医精诚·青松传承 | 恒昌「精诚塾」创二代培养计划

2025-06-18 10:37

亲爱的会员客户及二代继承者：

你们好！见字如面！

恰逢恒昌医药集团十周年司庆，感恩这十年的相遇、相知、相守。

十年，我们从长沙走向全国，用真诚服务链接二十万家医药终端。

十年，我们以守护者的姿态，誓愿成为百年老店身后的百年老店。

十年，我们承百年经营之道，传播理念用真产品实价格影响行业。

师夷长技百年经营

实现“百年经营”是当代很多企业都在追求的目标。“长寿企业研究第一人”后藤俊夫在《继承者：日本长寿企业基因》中提到，日本超过百年历史的企业有25321家，居世界第一。反观中国，百年企业尚屈指可数，基业长青之路任重而道远。他山之石可攻玉，师夷长技以兴邦。为何日本的百年企业如此之多？后藤俊夫揭示了五大核心基因：

其一，利他之心，利他是经营之本。

“利他”精神源自中国儒家文化，从江户时代铃木正三提出“职业即修行”，到石田梅岩“商业伦理体系”，再到涩泽荣一“论语与算盘”，都提示经营者需将“利他之心”融入经营之道，义利合一、体恤他人，构建“三方好”生态：买方好、卖方好、社会好。

其二，聚焦主业，强化核心竞争力。

日本长寿企业往往通过“量体裁衣”，以自身优势为核心扩展业务，而非盲目多元化。金刚组（全球最古老企业，创立于578年）历经千年仍专注于木结构建筑，堂主金刚正和强调“无论经济周期如何波动，坚守主业是生存之本”。经营者需在历代传承中超越短期逐利，强化核心竞争力。

其三，守正创新，坚守不易与创新流行。

“不易流行”理念被长寿企业奉为圭臬，“不易”指坚守核心价值与品质，“流行”则指顺应时代创新。如索尼围绕实现“感动”的使命，从电子产品制造商转型为内容生态构建者。经营者在传承核心理念的同时，也应顺应市场趋势与时代变革。

其四，长期主义，风险管理与长期视角平衡。

企业需时刻保持危机意识，既要应对自然灾害、政治动荡等不可抗力，更要警惕“因长期无风险而松懈”的心态。金刚组曾因过度扩张濒临破产，通过外部资本介入才得以延续，但其家族经营权因此终结。百年经营离不开系统性风险管理机制，经营者需在长期规划与灵活应变间找到平衡。

其五，开放传承，传承与职业化治理结合。

日本90%的百年企业仍为家族控制，传承更注重“家业”而非“血缘”。日本的家族企业多采用“一子相传”模式，并通过长期的继承者培养计划，确保接班人传承家业的能力与责任感。部分企业则通过引入职业经理人或联姻吸纳外部人才，甚至将管理权交予外姓，以确保经营能力优先。经营者需打破“家族封闭性”，构建开放治理结构，平衡家族控制与专业化管理。

百年企业的成功并非偶然，而是立志成为“社会公器”，以“利他之心、聚焦主业、守正创新、长期主义、开放传承”经营企业的系统性结果。这些企业在传承与变革中构建穿越周期的组织韧性，在日新月异的商海沉浮中实现基业长青。这种跨越世纪的生存法则，在承载生命重托的医药行业更显深刻，作为医药经营者，正确的理念永远是企业持续经营的底色。

理念为基，向善真美

十年恒昌，风华正茂。恒昌十年的稳步发展源于模式创新、政策支持，同时，也源于会员客户对恒昌理念的认可与传播，这是恒昌对医药人使命和意义的深刻理解，也是对客户、对员工、对社会的郑重承诺。

儒家思想指引——儒家文化不仅是诸多日本长寿企业的经营指引，也是我们实现百年经营的必修课题。在恒昌，无论是运动会主题“学不厌、忠恕仁，文质彬彬，内圣外王”、“大丈夫、性向善，仁义礼智，浩然正气”，还是年会主题“向善·真美”，都体现着儒家智慧在恒昌的流动。恒昌引进傅佩荣老师国学课程，为客户、员工系统输入儒家思想，倡导员工深悟、转化、输出并付诸行动：践行“忠”，即“己欲立而立人、己欲达而达人”；践行“恕”，即“己所不欲、勿施于人”；践行“仁爱”之道，即“真诚向善”，行善举、思利他，内化于心、外化于行。

发心及使命——恒昌总部基地的“石碑文化墙”上，刻着“但愿世间人长寿，不惜架上药生尘”，以及歌颂医药人大爱善行的典故成语“医者仁心、悬壶济世、妙手回春、杏林春暖、大医精诚”，这些都是医药人的发心、理想和追求。围绕发心，恒昌把“让14亿国人不为健康产品多花1分钱”定为公司使命，明确三条实施路径：“维护行业生态”，帮小终端活下去，让行业不被垄断；“践行社会价值”，唤起经营者良知良能，引领家业传承风尚；“弘扬工匠精神”，落实真产品实价格，让国人不花冤枉钱。

恒昌愿景——“助有良知的合作伙伴事业传承百年、让每位恒昌人获得最高的幸福指数、做大健康产业集成服务平台领航者”是恒昌的愿景。恒昌希望既能解决客户经营的问题，又能让团队成员实现人生理想，还能引领行业走上可持续发展的正途。恒昌以“被需要”为导向，通过“供应链赋能、运营赋能、二代赋能”，理念同频之于客户，正本清源之于行业，守护健康之于国人，令会员伙伴皆能“真诚向善”，实现“至善真美”的人生价值。

大医精诚，青松传承

传承三代，方为家业。在国家医药政策引领及县域医药市场蓬勃发展的当下，医药人的传承与创新将成为推动行业持续进步的关键动力。为实现助有良知的合作伙伴事业传承百年，成为百年老店客户身后的百年老店，恒昌于2025年起正式开办「精诚塾」，打造“创二代”专项培养计划，赋能二代筑牢医药专业底层，培养持续学习能力、组织策划能力、沟通表达能力，为传承家业打下良好基础。

“精诚”源于唐代孙思邈《备急千金要方》第一卷《大医精诚》，“精”指医者要医术精湛、精益求精，“博极医源，精勤不倦”；“诚”指医者要医德高尚、至仁至诚，“先发大慈恻隐之心，誓愿普救含灵之苦”。恒昌以“助有良知的合作伙伴事业传承百年”的发心创办「精诚塾」，旨在通过对二代开展系列培养动作，启蒙继承者树立正确的价值观，立定“大医精诚”的事业追求，让家业因“被需要”而值得传承百年，成就医药世家。

现正式向会员客户二代继承者发出加入「精诚塾」的学习邀请！